CIL जनरल मैनेजर रिन्यूएबल और थर्मल पावर भर्ती 2026
Coal India Limited (CIL) - Ministry of Coal, Government of India
प्रकाशित स्रोत: आधिकारिक अधिसूचना त्रुटि की सूचना दें
रिक्तियाँ
3
वेतन
₹1,20,000 - ₹2,80,000
नौकरी का प्रकार
स्थायी
पूर्णकालिक
आवेदन की अंतिम तिथि
11 नव. 2026
इस नौकरी के बारे में
CIL में 3 जनरल मैनेजर (E8) पदों के लिए आवेदन करें। 20 वर्ष अनुभव के साथ B.Tech/B.E. पात्र। वेतन: Rs 1,20,000-2,80,000। अंतिम तिथि: 11 नवंबर 2026।
CIL जनरल मैनेजर भर्ती 2026: एक नज़र में
Coal India Limited (CIL), जो कोयला मंत्रालय के अधीन महारत्न सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनी है, E8 ग्रेड में जनरल मैनेजर के पद पर वरिष्ठ इंजीनियरों को लेटरल भर्ती के ज़रिए नियुक्त कर रही है। ये पद इसके नए रिन्यूएबल एनर्जी और थर्मल पावर वर्टिकल में हैं, जिन्हें CIL कोयले से आगे बढ़कर सोलर, विंड, पंप्ड स्टोरेज और बड़े कोयला-आधारित पावर प्लांट की दिशा में खड़ा कर रही है।
यह नेतृत्व स्तर की भर्ती है, शुरुआती स्तर की नहीं। यह पावर यूटिलिटी, पावर सेक्टर के PSU, सरकारी संस्थाओं और बड़ी निजी पावर कंपनियों के अनुभवी पेशेवरों के लिए खुली है, और सही योग्यता व अनुभव वाले मौजूदा CIL कर्मचारी भी आवेदन कर सकते हैं।
पद और विषय
- जनरल मैनेजर (E8) – रिन्यूएबल्स: इलेक्ट्रिकल, मैकेनिकल, सिविल, इलेक्ट्रिकल और इलेक्ट्रॉनिक्स, या इलेक्ट्रॉनिक्स और कम्युनिकेशन इंजीनियरों के लिए, जिनके पास पिछले 10 वर्षों में कम से कम 3 वर्ष का रिन्यूएबल एनर्जी कार्य (प्रोजेक्ट, बिज़नेस डेवलपमेंट, रेगुलेटरी, कमर्शियल या इंजीनियरिंग) हो।
- जनरल मैनेजर (E8) – सिविल (थर्मल पावर प्रोजेक्ट्स): उन सिविल इंजीनियरों के लिए जिनके पास ग्रीनफील्ड या ब्राउनफील्ड पावर प्रोजेक्ट की योजना, निर्माण और संचालन का लंबा अनुभव हो, जिसमें वरिष्ठ प्रबंधकीय स्तर पर काम भी शामिल हो।
- जनरल मैनेजर (E8) – मैकेनिकल (थर्मल पावर प्रोजेक्ट्स): उन मैकेनिकल इंजीनियरों के लिए जिन्होंने 500 MW या उससे बड़ी यूनिट वाले कोयला-आधारित थर्मल पावर प्रोजेक्ट पूरे किए हों, जिसमें वरिष्ठ प्रबंधकीय स्तर पर काम भी शामिल हो।
तीनों पद अनारक्षित (UR) हैं।
पद-वार कार्य
जनरल मैनेजर – रिन्यूएबल्स
आप CIL के रिन्यूएबल एनर्जी प्रोजेक्ट्स का पूरा नेतृत्व करेंगे — प्रोजेक्ट योजना, नीति संबंधी समन्वय, क्रियान्वयन और सोलर, विंड व स्टोरेज क्षमता की रणनीतिक रूपरेखा।
जनरल मैनेजर – सिविल (थर्मल पावर प्रोजेक्ट्स)
आप CIL के थर्मल पावर प्रोजेक्ट्स पर योजना से लेकर निर्माण और क्रियान्वयन तक सिविल इंजीनियरिंग कार्य का नेतृत्व और निगरानी करेंगे।
जनरल मैनेजर – मैकेनिकल (थर्मल पावर प्रोजेक्ट्स)
आप CIL के कोयला-आधारित थर्मल पावर प्लांट के मैकेनिकल क्रियान्वयन का नेतृत्व और निगरानी करेंगे।
सेवा शर्तें और ज़रूरी बातें
- स्तर समतुल्यता: सरकारी/PSU आवेदकों को E8 से ठीक नीचे के ग्रेड में 2 वर्ष या उसके समकक्ष सेवा चाहिए; निजी क्षेत्र के आवेदकों को पिछले वित्तीय वर्ष के लिए अधिसूचना में तय न्यूनतम CTC पूरा करना होगा। जिन वेतन ढाँचों का सीधा मिलान नहीं होता, उनकी समतुल्यता चयन समिति आपके दस्तावेज़ों के आधार पर तय करेगी।
- निजी क्षेत्र की शर्त: केवल Rs. 1,000 करोड़ या उससे अधिक वार्षिक टर्नओवर वाली कंपनी, JV या सहकारी फ़ेडरेशन में नियमित सेवा ही गिनी जाएगी; लिस्टेड कंपनियों के उम्मीदवारों को प्राथमिकता मिलेगी।
- वेतन निर्धारण: निजी क्षेत्र से चुने गए उम्मीदवारों का वेतन वेतनमान के न्यूनतम पर, बिना वेतन संरक्षण के तय होगा; ऊँचे ग्रेड में आने वाले सरकारी/PSU कर्मचारियों को एक अतिरिक्त वेतनवृद्धि मिल सकती है।
- अनुभव की गणना: इंटर्नशिप, एड-हॉक, संविदा और कार्यवाहक सेवा नहीं गिनी जाएगी; नियमित MT/ET/GET सेवा, जिसके बाद नियमित कैडर में समायोजन हुआ हो, गिनी जाएगी।
- कैडर और वरिष्ठता: आपकी डिग्री के आधार पर आपको E&M, सिविल या E&T कैडर में रखा जाएगा, ग्रेड के सबसे कनिष्ठ अधिकारी से नीचे, और पिछली सेवा के लिए कोई वरिष्ठता नहीं मिलेगी।
- परिवीक्षा और तैनाती: एक वर्ष की परिवीक्षा होगी, और आपकी तैनाती CIL या उसकी किसी भी सहायक कंपनी में भारत में कहीं भी हो सकती है।
- आंतरिक उम्मीदवार: योग्यता और अनुभव के नियम पूरे करने वाले CIL कर्मचारियों के लिए कोई ऊपरी आयु सीमा नहीं है।
- साक्षात्कार यात्रा: बाहर से आने वाले शॉर्टलिस्ट उम्मीदवारों को इकोनॉमी हवाई किराया या AC 2-टियर किराया उनके बैंक खाते में लौटाया जाएगा।
आवेदन जमा करने से जुड़ी जानकारी
आवेदन केवल ऑनलाइन CIL वेबसाइट (www.coalindia.in) पर Career with CIL > Jobs at Coal India सेक्शन में करें। सरकारी और PSU कर्मचारियों को अपने वर्तमान नियोक्ता का अनापत्ति प्रमाण पत्र (NOC) अपलोड करना होगा, जिसमें उनका वर्तमान ग्रेड और वेतनमान लिखा हो।
फ़ॉर्म भरने में मदद के लिए आवेदन विंडो खुली रहने तक हेल्प डेस्क को lateral-recruitment.cil@coalindia.in पर ईमेल करें।
जिम्मेदारियाँ
- रिन्यूएबल एनर्जी प्रोजेक्ट्स का नेतृत्व करें, जिसमें योजना, नीति समन्वय, क्रियान्वयन और रणनीति शामिल है
- थर्मल पावर प्रोजेक्ट के क्रियान्वयन में सिविल इंजीनियरिंग गतिविधियों का नेतृत्व और निगरानी करें
- कोयला-आधारित थर्मल पावर प्रोजेक्ट्स के मैकेनिकल क्रियान्वयन का नेतृत्व और निगरानी करें
- प्रोजेक्ट टीमों में इंजीनियरिंग इंटीग्रेशन और EPC कार्य का समन्वय करें
- टेक्नो-कमर्शियल प्रबंधन, रेगुलेटरी समन्वय और पावर इवैक्यूएशन योजना संभालें
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हमारे Telegram से जुड़ेंपात्रता मानदंड
न्यूनतम योग्यता
B.Tech/B.E./B.Sc (Engg.) इलेक्ट्रिकल, मैकेनिकल, सिविल, इलेक्ट्रिकल और इलेक्ट्रॉनिक्स या इलेक्ट्रॉनिक्स और कम्युनिकेशन इंजीनियरिंग में (रिन्यूएबल्स); सिविल इंजीनियरिंग में (GM सिविल, TPP); मैकेनिकल इंजीनियरिंग में (GM मैकेनिकल, TPP)। योग्यता AICTE/UGC/उपयुक्त भारतीय वैधानिक प्राधिकरण से मान्यता प्राप्त होनी चाहिए।
वांछित योग्यता
अतिरिक्त PG डिग्री/डिप्लोमा जैसे संबंधित इंजीनियरिंग शाखा में M.Tech/M.E. या प्रबंधन में PG डिग्री/डिप्लोमा; प्रोजेक्ट मैनेजमेंट, कॉन्ट्रैक्ट मैनेजमेंट या Certified Energy Manager (CEM – BEE) जैसे प्रमाणपत्र।
आवश्यक कौशल
रिन्यूएबल या थर्मल पावर प्रोजेक्ट्स का नेतृत्व, EPC समन्वय, प्रोजेक्ट क्रियान्वयन, टेक्नो-कमर्शियल प्रबंधन, रेगुलेटरी समन्वय, पावर इवैक्यूएशन सिस्टम
आयु सीमा
अधिकतम 55 वर्ष (07 अक्टू. 2026 तक)
अनुभव
20 - कोई सीमा नहीं वर्ष
राज्य/केंद्र/निजी पावर यूटिलिटी या पावर सेक्टर PSU में न्यूनतम 20 वर्ष का योग्यता-पश्चात अनुभव। GM रिन्यूएबल्स: पिछले 10 वर्षों में रिन्यूएबल एनर्जी (प्रोजेक्ट/बिज़नेस डेवलपमेंट/रेगुलेटरी/कमर्शियल/इंजीनियरिंग) में कम से कम 3 वर्ष का कुल अनुभव। GM सिविल/मैकेनिकल (TPP): पावर प्रोजेक्ट्स की योजना, निर्माण और क्रियान्वयन में कम से कम 10 वर्ष (मैकेनिकल: 500 MW या उससे बड़ी कोयला-आधारित थर्मल यूनिट), जिसमें 2 वर्ष वरिष्ठ प्रबंधकीय स्तर पर। सरकारी/PSU: ठीक नीचे के ग्रेड में न्यूनतम 2 वर्ष (E7 IDA Rs. 1,00,000–2,60,000 (2017) / Rs. 43,200–66,000 (2007), या CDA PB-4 Rs. 37,400–67,000 के साथ GP Rs. 8,900, या पे लेवल 13A)। निजी क्षेत्र: पिछले वित्तीय वर्ष में न्यूनतम CTC Rs. 52 लाख।
क्या मैं पात्र हूँ?
इस नौकरी की आयु एवं योग्यता के आधार पर त्वरित स्व-जाँच। यह केवल संकेतात्मक है — पुष्टि हमेशा आधिकारिक अधिसूचना से करें।
✓ आप पात्र प्रतीत होते हैं आंशिक रूप से जाँचा गया ⚠ सीमारेखा पर — आयु में छूट देखें ✗ आप पात्र नहीं हो सकते
- आयु सामान्य सीमा के भीतर है। योग्यता की जाँच अभी नहीं हुई है।
- योग्यता बताई गई न्यूनतम सीमा को पूरा करती है। आयु की जाँच अभी नहीं हुई है।
- आप न्यूनतम आयु () से कम हैं।
- आप अधिकतम आयु () से अधिक हैं।
- सामान्य आयु सीमा () से अधिक, लेकिन आरक्षित वर्ग की छूट ( तक) के अंतर्गत आप पात्र हो सकते हैं।
- इस पद के लिए चयनित योग्यता से अधिक योग्यता आवश्यक है।
- योग्यता की स्वतः जाँच नहीं हो सकी — ऊपर दिए गए मानदंड देखें।
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वेतन एवं भत्ते
वेतनमान
E8 grade: Rs. 1,20,000 – Rs. 2,80,000 (IDA)
भत्ते
महंगाई भत्ता, HRA, कैफेटेरिया पद्धति के तहत परक्विज़िट और भत्ते, परफॉर्मेंस रिलेटेड पे (PRP); कंपनी के नियमों के अनुसार छुट्टी, चिकित्सा सुविधाएँ, CMPF, CMPS, ग्रेच्युटी और CIL Executive Defined Contribution Pension Scheme
चयन प्रक्रिया
- 1 साक्षात्कार
- 2 दस्तावेज़ सत्यापन
- 3 चिकित्सा परीक्षण
आवेदन कैसे करें
आवेदन का माध्यम: ऑनलाइन
आधिकारिक आवेदन पोर्टल पर जाने के लिए "अभी आवेदन करें" बटन पर क्लिक करें।
आवश्यक दस्तावेज़:
- Recent passport size colour photograph (not older than 3 weeks) and signature in black ink (jpg/jpeg)
- Date of birth proof (Birth Certificate/Class X certificate)
- Photo identity proof (Aadhaar/PAN/Driving Licence/Voter ID/Passport)
- B.Tech/B.E./B.Sc (Engg.) degree certificate
- Certificates of additional qualifications, if any
- Brief description of specific/domain experience with designation, grade, years and position held
- Post-specific domain experience documents (renewable energy / power project / thermal project execution)
- Experience certificates in chronological order showing pay scale, grade, position and domain experience (merged PDF)
- Appointment letters and promotion orders for level/equivalence (merged PDF)
- Thermal vertical applicants: documents supporting senior managerial level (appointment/promotion orders, organisation structure, role details, relieving letters)
- Private-sector applicants: audited balance sheet with valid UDIN and income statement establishing company turnover
- NOC from present employer (Govt./PSU employees)
- Certificate of CTC for last financial year and latest pay slip
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
हाँ, अगर आपने Rs. 1,000 करोड़ या उससे अधिक वार्षिक टर्नओवर वाली कंपनी में नियमित पद पर काम किया है और पिछले वित्तीय वर्ष में कम से कम Rs. 52 लाख का CTC पाया है। आपका वेतन बिना वेतन संरक्षण के वेतनमान के न्यूनतम पर तय होगा।
नहीं। जब तक योग्यता और अनुभव के नियम पूरे हों, CIL कर्मचारियों के लिए कोई आयु सीमा नहीं है।
CIL आम तौर पर योग्यता, कुल अनुभव और डोमेन अनुभव के अंकों के आधार पर प्रति रिक्ति 12 उम्मीदवारों तक को शॉर्टलिस्ट करती है। अगर 12 से कम पात्र लोग आवेदन करते हैं, तो सभी पर विचार किया जाता है।
हाँ। बाहर से आने वाले शॉर्टलिस्ट उम्मीदवारों को मूल टिकट दिखाने पर इकोनॉमी हवाई किराया या AC 2-टियर किराया उनके बैंक खाते में लौटाया जाता है।
महत्वपूर्ण तिथियाँ
अधिसूचना
07 अक्टू. 2026
आवेदन प्रारंभ
12 अक्टू. 2026
आवेदन की अंतिम तिथि
11 नव. 2026
श्रेणियाँ
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