MAHA-Metro संचालक संचालन भरती 2026

MAHA-Metro संचालक संचालन भरती 2026: आढावा

Maharashtra Metro Rail Corporation Limited (MAHA-Metro), भारत सरकार आणि महाराष्ट्र सरकार यांच्या समान मालकीचा संयुक्त उपक्रम, आपल्या मेट्रो जाळ्यासाठी मंडळ स्तरावरील दोन संचालन संचालकांची नियुक्ती करत आहे. महामंडळ नागपूर, पुणे आणि ठाणे मेट्रो प्रकल्प तसेच नवी मुंबई मेट्रो लाइन 1 चे ठेव काम पूर्ण करत आहे. दोन्ही नियुक्त्यांमध्ये प्रकल्प नेतृत्वासोबत प्रवासी संचालनाची जबाबदारी आहे, त्यामुळे ही सूचना Metro Rail, Railways, Railway PSUs, सरकारी संस्था किंवा इतर PSUs मधील वरिष्ठ अधिकाऱ्यांसाठी आहे.

पदे आणि कार्यक्षेत्रे

• Director (Rolling Stock, System and Operations) — संचालक (रोलिंग स्टॉक, प्रणाली आणि संचालन): व्यावसायिक सेवेसाठी वापरले जाणारे डबे, डेपो आणि स्थानके यांसह रोलिंग स्टॉक, प्रणाली आणि दैनंदिन संचालनाचे नेतृत्व करतात.
• Director (System and Operations) — संचालक (प्रणाली आणि संचालन): ट्रॅक्शन, वीज वितरण, सिग्नलिंग, दूरसंचार आणि संचालनविषयक पायाभूत सुविधांवर विशेष लक्ष देत प्रणाली मालमत्ता आणि संचालनाचे नेतृत्व करतात.

पदनिहाय कर्तव्ये

Director (Rolling Stock, System and Operations) — संचालक (रोलिंग स्टॉक, प्रणाली आणि संचालन)

स्थानके आणि डेपो कार्यरत ठेवणाऱ्या प्रणालींसह आपण मेट्रो डब्यांचे संचालन आणि देखभाल पाहाल. आपल्या कार्यक्षेत्रात नवीन विभागांसाठी प्रशिक्षित मनुष्यबळाचे नियोजन, सेवेची वक्तशीरता आणि सुरक्षिततेवर देखरेख, ऊर्जा कार्यक्षमतेत सुधारणा, प्रणाली मालमत्तेचे संरक्षण आणि प्रमुख कामगिरी निर्देशकांचा मागोवा यांचा समावेश आहे.

कायमस्वरूपी मार्ग, वीज, सिग्नलिंग आणि दूरसंचारासाठी तिकीट महसूल, जनसंपर्क आणि देखभाल नियोजन यांनाही आपण दिशा द्याल. मंडळ सदस्य म्हणून आपण तांत्रिक निर्णयांचा महामंडळाच्या व्यापक प्रकल्प आणि संचालन प्राधान्यांशी मेळ घालाल.

Director (System and Operations) — संचालक (प्रणाली आणि संचालन)

ट्रॅक्शन, विद्युत आणि यांत्रिक उपकरणे, स्थानक सुविधा आणि डेपो मालमत्तांसह MAHA-Metro प्रकल्पांमधील प्रणाली आणि प्रवासी संचालनाचे आपण निर्देशन कराल. नवीन विभाग जनतेसाठी खुले होण्यापूर्वी सेवा गुणवत्ता, सुरक्षा, ऊर्जा वापर आणि कर्मचाऱ्यांची तयारी यांवर काटेकोर नियंत्रण ठेवणे या कामासाठी आवश्यक आहे.

Managing Director यांना अहवाल देताना आपण कायमस्वरूपी मार्ग, सिग्नलिंग आणि दूरसंचारासाठी नियोजन, रचना आणि देखभाल समन्वयाला दिशा द्याल. ही भूमिका व्यावसायिक सेवेच्या कामगिरीला आणि रेल्वे-आधारित शहरी वाहतूक प्रणाली सुरक्षितपणे कार्यान्वित करण्यालाही मदत करते.

सेवा अटी आणि महत्त्वाच्या बाबी

• कालावधी: नियुक्ती कंत्राटावर किंवा प्रतिनियुक्तीवर पाच वर्षांसाठी अथवा सेवानिवृत्तीपर्यंत, यांपैकी जे आधी होईल तोपर्यंत असेल.
• भावी रिक्त पद: संचालक (प्रणाली आणि संचालन) हे पद आगामी सेवा चक्रात रिक्त होईल.
• नेमणूक: आपण नागपूर, पुणे, ठाणे, नवी मुंबई किंवा भारतात कोठेही असलेल्या अन्य MAHA-Metro प्रकल्पात काम करू शकता.
• प्रतिनियुक्तीची मंजुरी: प्रतिनियुक्ती निवडणाऱ्या अधिकाऱ्यांनी प्रथम आपल्या मूळ संस्थेच्या धोरणानुसार मंजुरी घेतली पाहिजे.
• नियोक्त्याची मंजुरी: Metro Rail, Railways, सरकारी संस्था किंवा PSUs मध्ये कार्यरत अर्जदारांनी योग्य माध्यमातून अर्ज करावा किंवा बोलावल्यावर ना-हरकत प्रमाणपत्र द्यावे.
• सेवा हमीपत्र: निवड झालेल्या उमेदवारांना MAHA-Metro चे सेवा-हमीपत्र धोरण लागू असेल.
• स्वतंत्र अर्ज: दोन्ही संचालक भूमिकांसाठी आपला विचार व्हावा असे वाटत असल्यास प्रत्येक पदासाठी स्वतंत्र अर्ज पाठवावा लागेल.

अर्ज सादर करण्याच्या सूचना

विहित अर्जाचा नमुना आणि पूरक कागदपत्रे Speed Post ने General Manager (HR), Maharashtra Metro Rail Corporation Ltd., Metro Bhavan, G+3 Floor, District Court Metro Station, Nyayamurti Ranade Path, Shivajinagar, Pune 411005 येथे पाठवा. सीलबंद पाकिटावर “APPLICATION FOR THE POST OF DIRECTOR (__________________) – CATEGORY: __________” असे लिहिलेले असावे.

पासपोर्ट आकाराची अलीकडील दोन छायाचित्रे आणि आपल्या सध्याच्या सेवेशी संबंधित नियोक्त्याची मंजुरी जोडा. आपला नोंदणीकृत ईमेल सक्रिय ठेवा, कारण MAHA-Metro त्याचा वापर मुलाखतीच्या संपर्कासाठी आणि भरतीच्या पुढील अद्यतनांसाठी करेल.

• सोपवलेल्या प्रकल्पांमध्ये मेट्रो रोलिंग स्टॉक, प्रणाली आणि प्रवासी संचालनाचे नेतृत्व करणे
• डबे, स्थानके, डेपो आणि कायमस्वरूपी मार्ग यांच्या देखभालीचे नियोजन हाताळणे
• वक्तशीरता, सुरक्षितता, ऊर्जा कार्यक्षमता आणि प्रमुख कामगिरी निर्देशकांवर देखरेख ठेवणे
• वीज, ट्रॅक्शन, सिग्नलिंग आणि दूरसंचाराच्या नियोजन व देखभालीला दिशा देणे
• नव्याने सुरू झालेल्या विभागांसाठी आवश्यक कर्मचाऱ्यांच्या भरती आणि प्रशिक्षणाचे नियोजन करणे
• संचालनातील मार्गिकांचे तिकीट महसूल आणि जनसंवाद सुधारणे
• संचालनविषयक कामगिरी आणि धोरणात्मक निर्णयांचा अहवाल Managing Director आणि मंडळाला देणे