ഈ പേജ് ഇതുവരെ മലയാളത്തിൽ ലഭ്യമല്ല — ഇംഗ്ലീഷ് പതിപ്പാണ് കാണിക്കുന്നത്.
IREL Tradesman Trainee Recruitment 2026 — 131 Vacancies

IREL Tradesman Trainee Recruitment 2026 — 131 Vacancies

IREL (India) Limited - Department of Atomic Energy, Government of India

പ്രസിദ്ധീകരിച്ചത് ഉറവിടം: ഔദ്യോഗിക വിജ്ഞാപനം പിശക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക

ഒഴിവുകൾ

131

ശമ്പളം

₹22,000 - ₹88,000

ജോലിയുടെ തരം

സ്ഥിരം

മുഴുവൻ സമയം

അപേക്ഷാ അവസാന തീയതി

09 നവം. 2026

ഈ ജോലിയെക്കുറിച്ച്

Apply for 131 Tradesman Trainee posts in IREL. ITI/NAC with 2 years' experience eligible. Salary: Rs 22,000-88,000. Last date: 9 Nov 2026. Apply online.

IREL Tradesman Trainee Recruitment 2026: Overview

IREL (India) Limited, a Mini Ratna Category-I public sector company under the Department of Atomic Energy, is hiring Tradesman Trainees in four trades under Advertisement No. CO/HRM/36/2026. The company mines and processes beach sand minerals such as ilmenite, rutile, zircon and garnet, and it also runs rare earth plants in Odisha and Kerala. These are regular posts: you first train for one year on a fixed stipend, and after finishing the training you may be absorbed as a Tradesman in the W-3 grade of your trade.

The openings are spread over six units in five states, from the Orissa Sands Complex (OSCOM) in Odisha to the upcoming Rare Earth and Titanium Theme Park at Bhopal. If you hold an ITI or NAC certificate and have already worked in your trade in an industrial plant, this is a direct route into a central PSU.

Posts and Disciplines

  • Tradesman Trainee (Fitter): the biggest group and the only trade open at all six units — OSCOM in Odisha, Chavara and RED Aluva in Kerala, Manavalakurichi in Tamil Nadu, REPM Visakhapatnam in Andhra Pradesh and RETTP Bhopal in Madhya Pradesh.
  • Tradesman Trainee (Electrician): posts at OSCOM, Chavara, Manavalakurichi and RED Aluva; you must also hold a valid statutory electrical licence.
  • Tradesman Trainee (Instrumentation): a small group at OSCOM, REPM Visakhapatnam and RETTP Bhopal.
  • Tradesman Trainee (Attendant Operator Chemical Plant): posts at Chavara, RED Aluva, REPM Visakhapatnam and RETTP Bhopal; besides the AOCP trade certificate, a Class 12 science pass with Chemistry also qualifies, and the experience must come from running a chemical or allied process plant.

Service Conditions and Caveats

  • One unit, one trade: You can apply for only one post at one unit. Applying for more than one trade gets you rejected, and if you apply twice for the same trade, only the last application counts.
  • Training first: Selected candidates train for one year under company policy. Absorption as Tradesman comes only after you complete that training successfully.
  • Place of posting: You are posted at the unit you pick in the form, and no change is allowed later. The job is still transferable to any IREL unit, office or project site in India.
  • Not open to PwBD candidates: IREL states that none of these posts is suitable for persons with benchmark disabilities because of the nature of the work.
  • Compassionate quota: Five percent of the vacancies are kept for compassionate appointments under company policy.
  • Government and PSU employees: Apply through proper channel or bring a No Objection Certificate to the skill test; you can join only with a proper relieving order from your current employer.
  • Not eligible: Anyone who took voluntary retirement (VRS) from a government body or PSU, and former IREL staff who were removed, terminated or left without notice.
  • Travel costs: Candidates called for the skill test get second-class sleeper rail fare refunded; there is no travel allowance for the written test.
  • Merit and wait-list: Merit lists are made separately for each unit and trade, and the wait-list stays valid for one year.
  • Disputes: Only courts and tribunals in Mumbai can hear cases about this recruitment.

Application Submission Notes

You apply only through the online form linked on the IREL careers page. Registration sends your Application Sequence Number and password to your email and mobile, and the form cannot be edited once you submit it. You do not need to post a printout to IREL, but save a copy, because the print option closes after the last date.

IREL's own regular employees must also send the printout to the Recruitment Section, Corporate Office, Mumbai through proper channel. For problems with the form, write to hrmrect-ho@irel.co.in or call the help desk on 022-61087577 (Monday to Friday, 10 AM to 5 PM).

യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ

കുറഞ്ഞ യോഗ്യത

ITI/NAC in the relevant trade (Fitter, Electrician, Instrumentation or Attendant Operator Chemical Plant). For AOCP, 10+2 Science (Intermediate/Higher Secondary) with Chemistry and 50% aggregate marks is also accepted. Electrician posts also need a valid statutory licence. IREL internal candidates: SSC with 4 years' experience in the relevant trade/operation.

ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ

Good communication and behavioural skills; knowledge of working in an automated environment and proficiency in office automation tools (essential)

പ്രായപരിധി

പരമാവധി 35 വർഷം (09 നവം. 2026 വരെ)

പ്രായ ഇളവ്:

  • OBC (NCL): 3 വർഷം
  • SC/ST: 5 വർഷം
  • PwBD (UR/EWS): 10 വർഷം
  • PwBD (OBC-NCL): 13 വർഷം
  • PwBD (SC/ST): 15 വർഷം
  • Ex-Servicemen: Length of military service plus 3 years, subject to applicable rules
  • Regular employees of Central/State Govt., Semi-Govt., PSU or Govt. autonomous organisations: 5 വർഷം
  • J&K domicile (01.01.1980 to 31.12.1989) - UR/EWS: 5 വർഷം
  • J&K domicile (01.01.1980 to 31.12.1989) - OBC (NCL): 8 വർഷം
  • J&K domicile (01.01.1980 to 31.12.1989) - SC/ST: 10 വർഷം
  • IREL internal candidates: 10 വർഷം
  • All categories: Maximum age after all relaxations must not exceed 50 years

പ്രവൃത്തിപരിചയം

2 - പരിധിയില്ല വർഷം

Two years' post-qualification experience in the relevant trade/discipline in a reputed industrial establishment, including on-the-job and apprenticeship training (AOCP: operation of chemical and allied process industry). Apprenticeship under the Apprentices Act, 1961 counts towards experience; teaching/research fellowship experience does not count.

എനിക്ക് അർഹതയുണ്ടോ?

ഈ ജോലിയുടെ പ്രായപരിധിയും യോഗ്യതയും അനുസരിച്ചുള്ള പെട്ടെന്നുള്ള സ്വയം പരിശോധന. സൂചന മാത്രം — എപ്പോഴും ഔദ്യോഗിക വിജ്ഞാപനത്തിൽ ഉറപ്പുവരുത്തുക.

✓ നിങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ടെന്ന് തോന്നുന്നു ഭാഗികമായി പരിശോധിച്ചു ⚠ അതിർത്തിയിലാണ് — പ്രായ ഇളവ് പരിശോധിക്കുക ✗ നിങ്ങൾക്ക് അർഹതയില്ലായിരിക്കാം

  • പ്രായം പൊതുവായ പ്രായപരിധിക്കുള്ളിലാണ്. യോഗ്യത ഇതുവരെ പരിശോധിച്ചിട്ടില്ല.
  • യോഗ്യത പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന കുറഞ്ഞ മാനദണ്ഡം പാലിക്കുന്നു. പ്രായം ഇതുവരെ പരിശോധിച്ചിട്ടില്ല.
  • നിങ്ങൾ കുറഞ്ഞ പ്രായപരിധിക്ക് () താഴെയാണ്.
  • നിങ്ങൾ ഉയർന്ന പ്രായപരിധിക്ക് () മുകളിലാണ്.
  • പൊതുവിഭാഗ പ്രായപരിധിക്ക് () മുകളിലാണ്, എന്നാൽ സംവരണ വിഭാഗ ഇളവ് പ്രകാരം ( വരെ) അർഹത ലഭിച്ചേക്കാം.
  • തിരഞ്ഞെടുത്തതിനേക്കാൾ ഉയർന്ന യോഗ്യത ഈ തസ്തികയ്ക്ക് ആവശ്യമാണ്.
  • യോഗ്യത സ്വയമേവ പരിശോധിക്കാനായില്ല — മുകളിലുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ കാണുക.

PSU ജോലി അലേർട്ടുകൾ നേടുക

ഒറ്റ ടാപ്പ്. അനുയോജ്യമായ വിജ്ഞാപനം വരുന്ന നിമിഷം തന്നെ അറിയിപ്പ് ലഭിക്കും.

✓ നിങ്ങൾക്ക് ഈ അലേർട്ടുകൾ ലഭിക്കും.

അപേക്ഷാ ഫീസ്

വിഭാഗം ഫീസ്
ഒബിസി ₹826.00
എസ്‌സി ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്
എസ്ടി ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്
ഇഡബ്ല്യുഎസ് ₹826.00

* ഫീസ് അടയ്ക്കുമ്പോൾ അധിക ബാങ്ക് ചാർജുകൾ ബാധകമായേക്കാം

ശമ്പളവും ആനുകൂല്യങ്ങളും

ശമ്പള സ്കെയിൽ

Training period (1 year): consolidated stipend Rs. 34,200 per month. On absorption: W-3 Grade, Pay Scale Rs. 22,000-88,000

അലവൻസുകൾ

During training: HRA on W-3 minimum pay (Rs 22,000) if company bachelor accommodation is not provided, plus medical facility for self and dependants. On absorption: Industrial Dearness Allowance, HRA, other allowances, annual increments, leave encashme...

തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയ

  1. 1 എഴുത്തുപരീക്ഷ
  2. 2 നൈപുണ്യ പരീക്ഷ
  3. 3 രേഖാ പരിശോധന
  4. 4 വൈദ്യപരിശോധന

പരീക്ഷാ ഘടന

The written test is a Computer Based Test (CBT) with 150 multiple-choice questions for 150 marks. You will get 2 hours to finish it in one sitting.

Section-wise Breakdown

  • Section I – Professional Knowledge: 100 questions (100 marks) on your trade
  • Section II – General Aptitude: 50 questions (50 marks) on general knowledge, logical reasoning, numerical ability and English

Negative Marking: None. Each correct answer earns 1 mark, and unattempted questions get zero.

Qualifying Marks: You must score at least 50% in each section (UR/EWS) or 45% in each section (SC/ST/OBC-NCL).

Exam Language: Hindi and English (bilingual paper)

Skill Test: Candidates are called for the trade test or computer proficiency test in a 1:5 ratio. The skill test is qualifying only; your final rank depends on your CBT marks.

അധിക ആവശ്യകതകൾ

കമ്പ്യൂട്ടർ പരിജ്ഞാനം ആവശ്യമാണ്

എങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കാം

അപേക്ഷാ രീതി: ഓൺലൈൻ

ഔദ്യോഗിക അപേക്ഷാ പോർട്ടൽ സന്ദർശിക്കാൻ "ഇപ്പോൾ അപേക്ഷിക്കുക" എന്ന ബട്ടണിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.

ആവശ്യമായ രേഖകൾ:

  • Recent passport-size colour photograph (white background, not older than 3 months; 100-200 KB JPG)
  • Scanned signature in black ink (80-150 KB JPG)
  • Valid category certificate for SC/ST/OBC (NCL)/EWS in Government of India format (OBC-NCL issued on or after 01.04.2026; EWS valid for 2026-27)
  • Disability certificate under RPwD Act 2016 (if applicable)
  • Service/discharge certificate for Ex-Servicemen
  • Aadhaar card (identity proof) at skill test
  • Age proof: birth certificate or SSLC/matriculation mark sheet
  • ITI/NAC certificate in the relevant trade
  • Experience certificates, appointment orders and pay slips from present and past employers
  • No Objection Certificate (for Govt./PSU employees)

പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ

No. You can apply for only one trade at one unit, and applying for more than one trade gets your application rejected.

No. IREL has said that none of the Tradesman Trainee posts is suitable for PwBD candidates because of the nature of the work.

The CBT is planned at Mumbai, Nagpur, Bhubaneswar, Berhampur, Trivandrum, Kochi, Bhopal, Indore, Chennai, Nagercoil, Visakhapatnam and Vijayawada. You choose two centres in order of preference, though IREL may allot a different one.

No. You are posted at the unit you choose in the application, and IREL will not accept a change request later, although the job remains transferable across its units.

Yes. Apprenticeship under the Apprentices Act, 1961 counts towards the required experience, but teaching or research fellowship experience does not.

പ്രധാന തീയതികൾ

വിജ്ഞാപനം

16 ഒക്ടോ. 2026

അപേക്ഷ ആരംഭിക്കുന്ന തീയതി

19 ഒക്ടോ. 2026

അപേക്ഷിക്കാനുള്ള അവസാന തീയതി

09 നവം. 2026

ഫീസ് അടയ്ക്കാനുള്ള അവസാന തീയതി

09 നവം. 2026

സമാനമായ ജോലികൾ

CWC Multi-Post Recruitment 2026 — 327 Vacancies

Central Warehousing Corporation (CWC)

PSU നവരത്ന
15 നവം. 327 തസ്തികകൾ

ONGC Associate and Junior Consultant Recruitment 2026

Oil and Natural Gas Corporation (ONGC)

PSU മഹാരത്ന
12 നവം. 20 തസ്തികകൾ

MRVC Assistant Manager Planning Civil Recruitment 2026

Mumbai Railway Vikas Corporation Limited (MRVC)

റെയിൽവേ PSU
11 നവം. 1 തസ്തിക

SAIL Specialist and GDMO Recruitment 2026

Steel Authority of India Limited (SAIL)

PSU മഹാരത്ന
10 നവം. 12 തസ്തികകൾ

PFC Chairman and Managing Director Recruitment 2026

Power Finance Corporation Limited (PFC)

PSU മഹാരത്ന
30 ഒക്ടോ. 1 തസ്തിക

IREL (India) Limited-ൽ നിന്ന് കൂടുതൽ

എല്ലാ IREL (India) Limited ജോലികളും കാണുക →

IREL അപ്രന്റിസ് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് 2026

IREL (India) Limited

നിയമന ജില്ല: Kollam, കേരളം

മറ്റുള്ളവ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ്
31 ഒക്ടോ. 12 തസ്തികകൾ