GMRC Civil (સિવિલ) ભરતી 2026 – 48 જગ્યાઓ

GMRC સિવિલ ભરતી 2026: એક નજરે

Gujarat Metro Rail Corporation (GMRC) Limited અમદાવાદ અને ગાંધીનગર મેટ્રો પ્રોજેક્ટ માટે સિવિલ એન્જિનિયરિંગ કર્મચારીઓની ભરતી કરી રહી છે. આ નિગમ ભારત સરકાર અને ગુજરાત સરકારની સંયુક્ત માલિકીનું છે અને અમદાવાદ તથા સુરતમાં મેટ્રો બાંધકામ અને સંચાલનનું કામ કરે છે. આ જાહેરાતમાં Civil (સિવિલ) વ્યવસ્થાપન, એન્જિનિયરિંગ, નકશા તૈયાર કરવા અને સર્વેક્ષણની ભૂમિકાઓ સામેલ છે. નિર્દિષ્ટ જગ્યાઓ માટે કરાર આધારિત, પ્રતિનિયુક્તિ અને વયનિવૃત્તિ પછીની નિમણૂકના વિકલ્પો ઉપલબ્ધ છે.

જગ્યાઓ અને શાખાઓ

• મુખ્ય મહાવ્યવસ્થાપક અથવા મહાવ્યવસ્થાપક: આ વરિષ્ઠ સિવિલ જગ્યા અમદાવાદ અને ગાંધીનગર મેટ્રો પ્રોજેક્ટ સાથે સંકળાયેલી છે.
• અધિક મહાવ્યવસ્થાપક અને સંયુક્ત મહાવ્યવસ્થાપક: આ સિવિલ જગ્યાઓ એ જ મેટ્રો પ્રોજેક્ટ માટે છે. જાહેરાતમાં ભૂગર્ભ કામ અને ઊંચાઈ પરના બાંધકામના અનુભવને અલગ દર્શાવ્યા છે.
• વરિષ્ઠ નાયબ મહાવ્યવસ્થાપક અને નાયબ મહાવ્યવસ્થાપક: આ ભૂમિકાઓ અમદાવાદ અને ગાંધીનગર માટેની સિવિલ બાંધકામ શાખામાં આવે છે.
• વ્યવસ્થાપક અને સહાયક વ્યવસ્થાપક: સિવિલ જગ્યાઓ કરાર અથવા પ્રતિનિયુક્તિ દ્વારા ઉપલબ્ધ છે. જાહેરાતમાં સ્ટેશન, ટનલ, ઊંચા રેલમાર્ગના પુલ અને સંબંધિત માળખાકીય સુવિધાઓનું કામ દર્શાવ્યું છે.
• ઇજનેર વરિષ્ઠ ગ્રેડ અથવા ઇજનેર કનિષ્ઠ ગ્રેડ: આ કરાર આધારિત જગ્યાઓ માટે જાહેરાતમાં સંયુક્ત ફાળવણી દર્શાવેલી છે. GMRCએ આ ફાળવણીને ગ્રેડ પ્રમાણે અલગ વહેંચી નથી.
• નકશાકાર: આ કરાર આધારિત ભૂમિકા મેટ્રો પ્રોજેક્ટની સિવિલ ડિઝાઇન અને રેખાંકન શાખામાં આવે છે.
• મોજણીદાર: આ કરાર આધારિત ભૂમિકા સિવિલ એન્જિનિયરિંગ મોજણી અને માળખાકીય પ્રોજેક્ટના કામ સાથે સંકળાયેલી છે.

સેવાની શરતો અને ધ્યાનમાં રાખવાની બાબતો

• નિમણૂકનો સમયગાળો: જાહેરાતમાં ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષની નિમણૂક દર્શાવેલી છે. કામગીરી અને સંસ્થાની શરતોના આધારે તેને પાંચ વર્ષ સુધી લંબાવી શકાય છે.
• નિમણૂક સ્થળમાં ફેરફાર: જગ્યાઓના કોષ્ટકમાં અમદાવાદ અને ગાંધીનગર દર્શાવ્યાં હોવા છતાં તમારી નિમણૂક અમદાવાદ, ગાંધીનગર, સુરત અથવા ગુજરાતમાં ગમે ત્યાં આવેલા અન્ય GMRC પ્રોજેક્ટમાં થઈ શકે છે.
• પ્રતિનિયુક્તિ: આ વિકલ્પ દ્વારા અરજી કરો તો મૂળ સંસ્થાની પ્રમાણભૂત શરતો અને GMRCની લાગુ નીતિઓ અમલમાં રહેશે. આ વિકલ્પ ફક્ત જે જગ્યાઓ સામે દર્શાવેલો છે તે માટે જ ઉપલબ્ધ છે.
• આંતરિક અરજીઓ: GMRCમાં કાર્યરત કર્મચારીઓએ યોગ્ય માધ્યમથી અરજી કરવી અને પોતાના હાલના હોદ્દા તથા ગ્રેડ માટે દર્શાવેલી સેવાની આવશ્યકતા પૂરી કરવી જરૂરી છે.
• ઓફર કરાયેલ ગ્રેડ: GMRC તમને અરજી કરેલા ગ્રેડ કરતાં નીચો ગ્રેડ ઓફર કરી શકે છે. અંતે મળતી ઓફર અંગે વિચારતી વખતે આ શરત ધ્યાનમાં રાખો.
• ઓફરનો સ્વીકાર: સામાન્ય રીતે ઓફર મળ્યાના ત્રણ કાર્યદિવસમાં તેનો સ્વીકાર કરવો જરૂરી છે. તમે વિનંતી કરો અને સંજોગો સમયવધારાને યોગ્ય ઠેરવે તો સક્ષમ અધિકારી વધારાનો સમય આપી શકે છે.
• ભરતીમાં ફેરફાર: GMRC કર્મચારીઓની જરૂરિયાત બદલી શકે છે, જાહેરખબરમાં સુધારો કરી શકે છે અથવા તેને રદ કરી શકે છે, તેમજ કોઈની નિમણૂક ન કરવાનો નિર્ણય પણ લઈ શકે છે. સુધારા કંપનીની વેબસાઇટ પર મૂકવામાં આવશે.
• અરજી કરતી વખતે આચરણ: ખોટાં નિવેદનો, હકીકતો છુપાવવી, અન્ય વ્યક્તિના નામે રજૂ થવું અથવા બહારથી પ્રભાવ પાડવો અરજી નકારવાનું કારણ બની શકે છે. અંતિમ સબમિશન પછી તમારું અરજી ફોર્મ સુધારી શકાશે નહીં.
• ઇન્ટરવ્યૂની વ્યવસ્થા: GMRC તમારા નોંધાયેલા ઈમેલ પર સ્થળ અને સમય મોકલશે. ઇન્ટરવ્યૂની તારીખ અથવા સ્થળ બદલવાની વિનંતી સ્વીકારવામાં આવશે નહીં.