KVIC গুৱাহাটী যুৱ পেছাদাৰী নিযুক্তি 2026

KVIC যুৱ পেছাদাৰী নিযুক্তি 2026: চমু বিৱৰণ

Khadi and Village Industries Commission (KVIC), Ministry of Micro, Small and Medium Enterprisesৰ অধীনত, গুৱাহাটীৰ আঞ্চলিক কাৰ্যালয়ৰ জৰিয়তে যুৱ পেছাদাৰীসকলক নিযুক্তি দিছে। এই চুক্তিভিত্তিক দায়িত্বসমূহে উত্তৰ-পূব অঞ্চলত আয়োগৰ কামত সহায় কৰিব; বিভিন্ন ৰাজ্যত বিভাগ অনুসৰি নিযুক্তি দিয়া হ’ব। KVICৰ প্ৰয়োজন অনুসৰি সংশ্লিষ্ট আঞ্চলিক বা ৰাজ্যিক কাৰ্যালয়ত কাম কৰিবলৈ আপুনি সাজু থকা উচিত।

পদ আৰু বিষয়ভিত্তিক বিভাগ

• হিচাপ আৰু নিৰীক্ষা: এই দায়িত্বসমূহ মণিপুৰ, ত্ৰিপুৰা আৰু ছিকিমৰ বাবে দেখুওৱা হৈছে। পৰিশিষ্টত এই বিভাগৰ নাম হিচাপ বুলি দিয়া হৈছে।
• প্ৰশাসন: বিজ্ঞাপিত নিযুক্তিৰ স্থান মেঘালয়।
• খাদী: বিজ্ঞাপিত নিযুক্তিৰ স্থান অসম; এই পদ আয়োগৰ খাদী বিভাগৰ অন্তৰ্গত।

সেৱাৰ চৰ্ত আৰু মন কৰিবলগীয়া দিশ

• আঞ্চলিক নিযুক্তিৰ স্থান: ৰাজ্যভিত্তিক আবণ্টনে বিজ্ঞাপিত প্ৰয়োজনৰ কথা বুজায়। KVICয়েও কৈছে যে প্ৰয়োজন অনুসৰি উত্তৰ-পূব অঞ্চলৰ যিকোনো ৰাজ্যিক কাৰ্যালয়ত আপোনাক নিযুক্তি দিব পাৰে। সেয়ে তালিকাত থকা ৰাজ্যত নিযুক্তিৰ নিঃচৰ্ত নিশ্চয়তা নাই।
• চুক্তিৰ সময়সীমা: প্ৰথমে আপুনি এবছৰৰ বাবে যোগদান কৰিব। কৰ্মদক্ষতা আৰু কামৰ প্ৰয়োজন পৰ্যালোচনা কৰি KVICয়ে নিযুক্তিৰ সময়সীমা আৰু দুবছৰ বৃদ্ধি কৰিব পাৰে। সেৱা অব্যাহত ৰাখিবলৈ নতুন চুক্তিৰ প্ৰয়োজন।
• পৰামৰ্শদাতাৰ মৰ্যাদা: যুৱ পেছাদাৰীসকলে ব্যক্তিগত পৰামৰ্শদাতা হিচাপে সেৱা আগবঢ়ায়। এই চুক্তিয়ে আপোনাক KVICৰ কৰ্মচাৰী নকৰে বা নিয়মীয়া নিয়োগকৰ্তা–কৰ্মচাৰীৰ সম্পৰ্ক স্থাপন নকৰে।
• নিয়মীয়াকৰণ নহয়: এই নিযুক্তিয়ে আপোনাক KVICত স্থায়ী অন্তৰ্ভুক্তি বা নিয়মীয়া সেৱাৰ অধিকাৰ নিদিয়ে। আবেদন কৰিব নে নাই সেইটো সিদ্ধান্ত লওঁতে এই সুযোগক নিৰ্দিষ্ট চুক্তিভিত্তিক দায়িত্ব হিচাপে বিবেচনা কৰক।
• কামৰ সময়: KVICৰ নিয়মীয়া কৰ্মচাৰীসকলে পালন কৰা কামৰ সময় আপুনিও পালন কৰিব লাগিব। সেই সময়ৰ বাহিৰত বা বন্ধৰ দিনত কাম কৰিলে অতিৰিক্ত দৰমহা নাপাব।
• ছুটী: চুক্তি অনুসৰি বছৰত আঠ দিনৰ ছুটী পাব। ব্যৱহাৰ নকৰা ছুটী পৰৱৰ্তী বাৰ্ষিক সময়সীমালৈ নিয়া নাযায়; মাজত পৰা সাপ্তাহিক বন্ধ বা চৰকাৰী বন্ধৰ দিন এই ছুটীৰ হিচাপত ধৰা নহয়।
• ভ্ৰমণ: উপযুক্ত কৰ্তৃপক্ষৰ অনুমোদন লৈ দেশৰ ভিতৰত চৰকাৰী ভ্ৰমণ কৰিবলগীয়া হ’ব পাৰে। সাক্ষাৎকাৰত উপস্থিত থকা, দায়িত্বত যোগদান কৰা বা দায়িত্ব সম্পূৰ্ণ কৰাৰ বাবে KVICয়ে ভ্ৰমণ বা দৈনিক ভাত্তা নিদিয়ে।
• গোপনীয়তা: দায়িত্ব পালন কৰাৰ সময়ত আপুনি লাভ কৰা তথ্য কেৱল অনুমোদিত ব্যক্তিসকলৰ মাজতে সীমাবদ্ধ ৰাখিব লাগিব। সেই তথ্য সন্নিবিষ্ট কোনো কিতাপ বা প্ৰবন্ধ সংকলন প্ৰকাশ কৰাৰ আগতে KVICৰ অনুমোদন লাগিব।
• বীমা: চুক্তিৰ সময়ছোৱাত নিজৰ খৰচত উপযুক্ত বীমাৰ ব্যৱস্থা কৰা আৰু সেয়া অব্যাহত ৰখাৰ দায়িত্ব আপোনাৰ।
• আচৰণ: সততা, গোপনীয়তা আৰু KVIC তথা চৰকাৰৰ নিয়ম পালন সমগ্ৰ সময়ছোৱাত প্ৰযোজ্য। অসন্তোষজনক সেৱা বা KVICৰ স্বাৰ্থৰ সৈতে সংঘাত হ’লে নিযুক্তি বন্ধ হ’ব পাৰে।
• চুক্তি সমাপ্ত কৰা: চুক্তি সমাপ্তিৰ দফাত যিকোনো পক্ষই এমাহৰ জাননী দিয়াৰ কথা উল্লেখ আছে। আগজাননী নিদিয়াকৈ সমাপ্ত কৰাৰ বিষয়েও তাত অসংগত ভাষা আছে, সেয়ে স্বাক্ষৰ কৰাৰ আগতে আপোনাৰ ব্যক্তিগত চুক্তি পৰীক্ষা কৰক।
• আন প্ৰতিষ্ঠানৰ পৰা যোগদান: কৰ্মৰত চৰকাৰী বা ৰাজহুৱা খণ্ডৰ কৰ্মচাৰীসকলে যোগদানৰ আগতে নিজৰ মূল প্ৰতিষ্ঠানৰ পৰা যথাযথভাৱে অব্যাহতি ল’ব লাগিব।
• নিযুক্তিৰ পৰিৱৰ্তন: বিজ্ঞাপিত পদসমূহ চূড়ান্ত নহয়। KVICয়ে চৰ্ত সংশোধন, সাক্ষাৎকাৰৰ ব্যৱস্থা সলনি বা প্ৰক্ৰিয়া বাতিল কৰিব পাৰে। সংশোধনসমূহ শূন্য পদৰ পৃষ্ঠাত প্ৰকাশ কৰা হ’ব, সেয়ে নতুন তথ্যৰ বাবে সেই পৃষ্ঠা চাওক।

• দায়িত্ব দিয়া বিভাগৰ তথ্য বিশ্লেষণ কৰা।
• প্ৰকল্প পৰিচালনা আৰু ৰূপায়ণ নিৰীক্ষণত সহায় কৰা।
• আঁচনি আৰু কাৰ্যসূচী মূল্যায়ন কৰা।
• ষ্টাৰ্টআপ আৰু উদ্ভাৱনী উদ্যোগত অৱদান আগবঢ়োৱা।
• সম্ভাৱ্যতা অধ্যয়নকে ধৰি বিশেষ অধ্যয়ন প্ৰস্তুত কৰা।
• দায়িত্ব দিয়া কাৰ্যকলাপত নিয়ম পালন কৰা হৈছে নে নাই নিৰীক্ষণ কৰা।
• প্ৰশিক্ষণ আৰু উন্নয়নৰ কামত সহায় কৰা।